De werkwijze is gebaseerd op 'leren door doen'. Een sterke betrokkenheid van de leidinggevende is gewenst. Vier modules van elk twee dagen gaan in op zowel algemene zaken als op meer persoonlijke leervragen: Onderwijslandschap; Projectmatig werken; Communicatieve vaardigheden; Ondernemerschap en sales. In totaal zijn er negen contactdagen en vraagt de training negen dagen studietijd.

De training loopt van februari t/m eind juni . Meer informatie is hier te vinden (PDF). Aanmelden kan tot 11 februari via dit aanmeldingsformulier (Word-document).